会员
您现在的位置:应用文搜藏网 -> 学术论文 -> 政治法律 ->正文

如何避免腐败年轻化

发表时间:2018年05月01日    【 】   浏览:0
如何避免腐败年轻化
——要严格对年轻干部的选拔任用。应当严把年轻干部的“入口关”,努力将德才兼备的年轻人提拔或任用到领导岗位上来。年轻化并不是干部选拔任用的唯一因素,而要根据其品德、能力、学识、年龄等各种因素综合作出判定。
——要重视对年轻干部的教育和培养。年轻人对人生、对国家和社会特别是对权力的认识尚不完全成熟,在手握重权时容易对权力产生错误的看法。因此,加强对年轻干部的教育和培养,让年轻干部在提高思想认识的同时,真正意识到腐败对国家和个人带来的损失,而不愿拿自己的一生和前途作赌注。
——要建立年轻干部定期考评机制。干部成长都有一个不断走向成熟的过程,在这一过程中,既需要有促进其向上的激励机制,也需要相应的约束机制,二者在促成年轻干部廉洁自律中都不可或缺。前者可以让年轻官员了解自己的发展前途,保持向上的希望,后者使其不敢、不愿逾越相应的尺度和界限。
——要加强对权力的制约和监督。防范为官者贪“井”外之利,以及警示官员“别摸热铁”,必须加强对权力的制约和监督,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行的环节加强对权力的监督,保证人民赋予的权力用来为人民谋利益。更应当重点加强干部特别是领导干部的监督,加强对人财物的管理和使用的监督。
如何避免腐败年轻化是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
微信打赏