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“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会:

勇于创新、奋发有为

发表时间:2019年02月25日    【 】   浏览:0
“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会:勇于创新、奋发有为
   2月18日,山西省委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,省委书记骆惠宁发表重要讲话,骆书记的讲话为全省全面开展大讨论活动指明了方向、方法和路径。作为一名组工干部要深刻领悟骆惠宁书记的讲话精神,更要深刻领悟“改革创新、奋发有为”的重大意义。
   开展此次大讨论,是解放组工干部思想的需要。当前,我们组工干部在工作中依然存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象,由于创新精神的缺乏导致我们许多干部不敢担当、不会担当,许多干部成了“装在套子里”的人。因此,解放组工干部思想关键是破除封闭狭隘的观念,组工干部要成为“李云龙式”的干部,要敢于在逆境中创新,在困境中成长,要敢于打破常规、学会逆向思维,要创新工作方法、创新工作思路,只有这样才能把组织工作干出亮点、干出特色。
   开展此次大讨论,是提升组工干部工作能力的需要。习近平总书记强调:组织部门作为管党治党的重要职能部门,只有带头把自身建设搞好了,管理才有底气,严格才能让人服气。所以说,我们全体组工干部在工作中必须扎稳马步、精炼内功,提升自我的专业化能力,自觉地在强化理论武装、政策业务、文字写作、沟通协调、自我约束等方面下功夫,确保自己在全体党员干部队伍中保持领先位置,确保自己在急难险重中彰显奋勇争先的先锋本色、党员风采。
   开展此次大讨论,是提高组织工作质量的需要。开展大讨论是组织工作站前列的需要,是党建工作走在前列的需要,更是加强组工队伍建设,推进组织工作高质量发展的需要。我们组工干部必须按照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求,树一流标杆、创一流业绩,破除工作中的经验主义、形式主义,把组织工作的改革目标落实到高质量发展之上,切实提高效能建设,在重点、难点上下功夫,在亮点上求突破,以夙夜在公、任劳任怨的奉献精神,狠抓各项工作落实,切实肩负起历史赋予的神圣使命。
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