会员
您现在的位置:应用文搜藏网 -> 作风建设 -> 思想汇报 ->正文

王晓林案民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018年10月01日    【 】   浏览:0
王晓林案民主生活会个人对照检查材料
根据局党委《关于征求 ** 局局项目部党员干部专题民主生活会意见和建议的通知》及近期拟召开党员干部专题民主生活会。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,再一次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神。深刻吸取王晓林的教训,以案件中反映的问题为镜,全面分析自身存在的问题,深挖问题存在的根源,确定了努力方向和整改措施。
一、对案件的认识
王晓林作为党的高级领导干部,没有很好运用手中的职权为党和国家做事情,为人民群众谋福利,辜负了党和人民群众的期望。王晓林严重违反政治纪律和政治规矩,违规打探巡视信息。违反中央八项规定精神,长期违规打高尔夫球,违规接受宴请,甘于被“围猎” 。违反组织纪律,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物,不按规定报告个人有关事项;违反廉洁纪律,收受礼品、礼金,涉嫌受贿犯罪等违纪违法问题。政治观念表现淡薄、丧失党性原则,是典型的政治上的糊涂人、两面人。但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象,对外业务接待上,有时碍于情面,存在被动配餐和舌尖上浪费现象。在项目部日常经营管理中,我多次召开专题会议强调中央八项规定,强调“四风”建设,项目部整体作风相比之前有了较大的改善。在经营管理中部分存在过于注重讲经济效益、纪律规矩意识淡薄等问题,与上级的要求还有较大的差距。
二、存在问题
干部考核选拔制度不完善项目部在干部选拔考察过程中,我个人在评选提拔干部方面存在重业绩、轻思想的问题,过度的重视了工作业绩作为考核的标准,对于干部思想建设的认识不足。在干部考察过程中,我个人没有严格要求自己,认真按照制度考核。部分干部在考察过程中存在走过场现象,同习近平总书记对国有企业领导干部选拔培养要求还有较大的差距。
三、原因分析
针对存在问题,我进行了深入的分析、反思、总结。主要是:
一是在担当作为方面。勇争一流意识不强,有时在任务重、压力大的时侯,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,满足于应付上级要求,没有严格执行相关制度;
二是在党建工作方面,对党的领导、党组织的建设认识程度不够深刻,片面的认为项目部只要做好经营管理就可以,没有从全局上、高度上去认识党建工作的重要性,在党建和经营管理工作全面进步、全面过硬上做的还不够;
三是在抓具体业务工作的同时,没有把教育摆在突出的位置,忽略了教育的极端重要性,造成了“尾重头轻”的现象。
四、整改措施
(一)认真学习,提高思想认识。下一步,我将组织项目部全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《党章》 《宪法》《中国共产党统一战线工作条例(试行)》等党规党纪和法律法规,学习局党委工作要求,增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉,做政治上的明白人,对党忠诚,点燃“理想之光” ,补足精神之“钙” ,牢记自身职责,绝不做“两面派” 、 “两面人” 。充分认识到批判反思王晓林案件工作的政治性、重要性、必要性、长期性。充分认识整改工作是净化政治生态的现实需要,是夯实全面从严治党的重要抓手。进一步提高政治站位和政治敏锐性,切实把思想和行动统一到局党委的决策和部署上来。把项目部经营管理同党建工作同时部署、同时要求、同时开展,切实做到同频共振、互融相促。
(二)深入剖析案件,抓好工作落实。下一步,我将带领项目部全体干部职工深入剖析反思王晓林案件,直面问存在的问题、立行整改,不断校正自己。以本次整改活动为契机,认真反思、及时总结,面对先进典型,见贤思齐,面对反面的案例,认真对照,深入反思自己。汲取反面的教训,严守政治纪律和政治规矩。确保从现在做起、从点滴做起,防止“白袍点墨” 、一念之差。从心灵深处敬畏组织、敬畏纪律、敬畏规矩。时刻提醒自己不能突破底线、突破红线。时时把守规矩、顾大局作为自己工作出发点和落脚点,深化对纪律规矩的认识。同时在项目部中深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的理想信念教育实践活动,加大整改力度、加快工作进度,努力营造风清气正良好的政治生态环境,打造项目部干事创业的积极良好氛围。进一步抓住“关键少数” ,抓好重要岗位工作人员。断夯实工作责任,提高工作效率,切实履行起“一岗双责” ,系统扎实推进各项工作任务。
(三)加大“四风”防治,强化检查督查。下一步我将把“四风”建设作为工作重中之重,在平日紧抓狠抓之外,更加凸出节假日“四风”教育的重要性。将坚持逢重要节假日,狠抓“四风”落实。下发“四风”建设具体要求文件,召开党风廉政建设专题会议,继续保持落实“四风”高压态势。
王晓林案民主生活会个人对照检查材料是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
微信打赏