会员
您现在的位置:应用文搜藏网 -> 作风建设 -> 剖析材料 ->正文

“三查三问”组织生活会对照检查材料

发表时间:2018年08月24日    【 】   浏览:0
“三查三问”组织生活会对照检查材料
一、存在问题
(一)政治上的对照检查
在政治上能够做到“两个坚决维护”:坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但对偶尔听到的个别干部的闲言碎语、网络传媒中的新闻猜测和不当言论,虽然自己做到了不信不传,但没有坚决予以驳斥和制止,政治敏锐性有待加强。
(二)工作上的对照检查
坚决贯彻落实党中央和省委重大决策部署,重点落实打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”决策部署。在工作上还存在对办事处的工作力度不够,标准不高、要求不严,工作停留
的特权思想也没有足够警惕,有过不按规矩办事的时候,思想上还存在透风漏风的地方,在做到“绝对”二字上紧迫性不够,抵抗“病菌”的自觉性还不强。自己的党性观念还不够强烈,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,在党性修养方面还要不断加强。
二、原因剖析
(一)理想信念有所弱化。一是认为在工作上只要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致就行了。二是对党的政治理论的系统性学习还不够。随着年龄的增长,自我管理有所放松,认为自己长期接受党的教育,不会偏离航线,放松了对主观世界更高层次的改造。三是认为单位一无人权、二无财权,又不会出什么事情,工作过得去就行。忘了当初在党旗下入党时的誓言。
(二)宗旨意识有所淡化。存在本位主义思想,客观强调工作的特殊性,平时除了忙于工作外,很少到基层面对面直接联系职工群众,弱化了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
(三)创新攻坚意识不强。在具体工作上的沟通、协调存在畏难情绪。领导交办的事情就认真去抓,对没有明确交办的事,积极主动干的少了,工作上满足于过得去,缺少了激情和攻坚克难、锐意进取的勇气。
三、整改措施和努力方向
(一)进一步在理论水平上下功夫。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念,始终将政治学习放在首位,坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风,系统学习习总书记系列重要讲话精神和关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,打牢思想基础,坚强政治定力。不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装头脑,提高综合素质和工作能力,努力形成与岗位职责相适应的知识结构和能力水平。
(二)进一步在敢于担当上下功夫。在今后的工作中,努力克服进取心减退、创新意识不强的问题,进一步增强担当意识和责任意识,对份内工作大胆负责,敢抓敢管,少说多做,真抓实干,摸实情,干实事,求实效。进一步解放思想、实事求是、与时俱进,通过工作理念、工作手段和工作机制的创新,主动深入基层调查研究,创新思路、创新举措,抓好办事处的各项工作。
(三)进一步在遵纪守规上下功夫。始终以一个共产党员的标准严格要求自己。戒骄戒躁,防微杜渐,严于律己,以身作则。做到身正心洁、遵法守纪,时刻保持清醒头脑,自觉做到“慎独、慎微、慎言、慎行、慎权、慎情”。
“三查三问”组织生活会对照检查材料是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
微信打赏