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2019年民主生活会对照检查材料

发表时间:2019年01月18日    【 】   浏览:0
2019年民主生活会对照检查材料

一、深入查找突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在学懂弄通上做得还不够。通过个人自学、局党委中心组学习、聆听专家讲座等方式弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的核心要义,但在深入理解上,还存在孤立地、零散地、局部地认知现象,不能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义基本原理贯通起来、同把握党的十八大以来进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来,理解党的十九大关于党和国家事业各项战略部署上缺乏整体性、关联性、协同性。二是在学用结合上做得还不够。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,但有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导地勘事业改革转型发展实践思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是在全力维护中央权威上做得还不够。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。如:对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子,没能很好地制止。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。一是推动贯彻落实的创新性不到位。能坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定,但对有些具体工作,有时过多地考虑全局实际情况和具体困难,存在一些向上看看政策形势、横向看看其他兄弟局做法的现象,更多是落实上级政策,拿出创新性、针对性的举措不够,结合地勘实际贯彻执行的力度还不够大。二是请示报告制度落实不到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上,能按规定按程序请示报告,但在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题,如:存在“问题解决了再报告”的想法。三是从严管理不到位。在工作中着重抓具体事务,对于部分同志规矩意识、纪律意识淡薄,重大事项不请示、不报告等问题没有及时纠正,提醒、教育没有及时跟进,满足于只要不出大问题就行了,缺乏严厉的及时批评。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是批评与自我批评还不到位。有时顾面子、讲人情,面对别人的缺点和问题,多半是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,开展批评与自我批评有时不够深刻,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。二是坚持原则有所松懈。存在“好人主义”思想,坚持原则不够,不愿和有些同志过不去,感觉日常事务多,大家加班加点工作不容易,严格要求不到位,存在失之于宽、失之于软的现象。三是求稳怕乱思想较重。比较注重眼前,不顾长远,有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多。对自己分管工作关注得多一些,对其他涉及全局的工作关注相对较少,在研究讨论问题时对自己分管工作能积极认真发表意见,但对其他议题发表意见时,研究得不深刻,针对性、有效性不够强。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任方面。一是攻坚克难的意识还不强。在巡视整改等难题面前敢抓敢管、责任面前勇于担当,但由于日常事务多、工作任务重,思想上还存在先干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气,还存在绕着走、推着干的畏难情绪。二是开拓创新意识还不够。工作上过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及人才队伍建设工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是跟踪抓落实的韧劲不足。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对分管处室、领域的干部压力传递不够,只是在工作中作善意的提醒,导致从严治党的主动性和自觉性还不够强,出现责任意识递减现象;对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查督促不够,缺乏必要的刚性考核办法,在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。
(五)纠正“四风”不止步方面。一是带头作用发挥不够到位。虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但在落细落小上还存在不足之处,如:有时为抓出工作实效、亮点,专项工作例会、督办会开的较频繁。二是工作研究不够深入。深入基层了解情况、调查研究不够,对一些单项工作,注重成果多,关注过程少,导致有的工作落实有偏差。三是联系基层干部职工有差距。虽然去年深入部分单位地质队伍一线,但接触一把手和班子成员多,接触一般干部和职工少,工作不够深透。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。一是抓“一岗双责”还不到位。虽然认真履行“一岗双责”,分管处室、领域的干部没有违反党风廉政的行为,但对干部廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,具体研究和推动党风廉政建设相关工作的指导和检查落实不够。二是监督警示还不到位。能坚持带头落实中央八项规定和实施细则、省委省政府十项规定和实施细则,但对干部职工监督还不够,“两祝”案件警示教育引导还不够深入,还未真正触及部分党员干部的思想灵魂。
二、差距和问题的原因剖析
对照中央、省委六个方面的新要求,对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。
(一)静心不够,理论武装有些放松。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,对党的理论研究不透彻,存在重踏实工作、轻理论思考的现象。常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下2019年民主生活会对照检查材料是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
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