会员
您现在的位置:应用文搜藏网 -> 作风建设 -> 民主生活 ->正文

公司领导班子全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响民主生活会对照检查材料

发表时间:2018年08月26日    【 】   浏览:0
公司领导班子全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响民主生活会对照检查材料

按照xx组通[2018] 号文及市国资委党委关于召开巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的文件要求,市国有资产经营公司领导班子高度重视,制定工作方案,在已于2018年5月22日召开“全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响”专题民主生活会并对会上查摆出来的问题进行着整改的基础上,根据中央第十二巡视组关于巡视广东省反馈意见和整改落实工作安排意见,为加深认识,全面彻底消除李嘉、万庆良恶劣影响,我公司认真做好召开巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的各项准备,就公司领导班子是否存在“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位”等六个方面的问题,广泛征求意见,通过认真学习研讨、深入剖析,对照中央第十二巡视组关于巡视广东省反馈意见和整改落实工作意见,认真在“六个方面”查找班子自身的问题,并深刻剖析了问题存在的原因,明确了努力方向和改进措施,现形成对照检查材料如下:
一、公司领导班子在“六个方面”的主要表现
今年以来,公司党委班子深入学习“十九大”精神,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,有详细的学习计划,具体细致的学习内容,有集中学习、研讨、座谈、宣讲等多种多样的学习形式,保证足够的学习时间,坚决避免学习的形式主义和走过场,确保了全体班子成员能学深悟透、融会贯通;能坚决贯彻中央重大决策部署,结合公司工作实际,以“十九大”精神、习总书记对广东的重要讲话精神为指导,积极做好权属企业监督管理、“僵尸企业”市场退出、滨海酒店BT项目结算、技改投资、职工上访WW等中心工作,以实际行动为广东“四个走在前列”尽职尽责、做出了应有贡献;
公司班子自始至终高度重视思想建设、政治建设,在搞好公司系统经济建设的同时,毫不放松政治生态的净化,时刻警醒,能牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权
规用车、不收送红包、不公款旅游、不公款打高尔夫球,不违规发放补贴、不转嫁公务接待费用;公司系统不存在“裸官”,不存在超职数配备领导干部和令群众反感的“文山会海”的情况。
二、公司领导班子在“六个方面”存在的问题
根据征求意见及自我对照检查,公司领导班子在“六个方面”主要存在以下问题:
(一)对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫
虽然通过学习,公司班子各成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,大家的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。当前国际国内形势异常复杂,虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想,但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾,实现起来难度也超乎想象,例如最近发生的中美贸易战,就是西方强国妄图扼杀中国和平崛起的险恶阴谋。要实现中华民族的复兴,就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一,也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”,是推动党、国家和人民事业顺利发展,实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员,必须更加牢固树立“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
(二)在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够
党的十八大以来,全面从严治党取得了前所未有的成就,反腐败斗争压倒性态势业已形成,把纪律挺在前面,懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
xx名市可以说是反腐败的“重灾区”,从周镇宏、罗荫国到梁毅民,一大批贪官落马,不仅让我们震惊,更让我们警醒。更有李嘉、万庆良之流,影响极为恶劣,严重破坏政治生态。这些落马干部曾经位居高位,离我们这些基层干部很远,与他们划清界限好像很容易。在查摆中,公司班子成员认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清李嘉、万庆良的恶劣影响,自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样:“提高政治警觉性和政治鉴别力,要善于从政治上看问题,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。周镇宏、罗荫国、梁毅民这些人作为曾经xx名地方的执政者,他们的错误思想观点和行为逻辑,与李嘉、万庆良有着惊人的共通点,就是信仰缺失、精神空虚,背弃了理想信念、丧失了党性原则,三观严重扭曲。这些情况,对于我们这些在企业领导岗位的人员,依然有形无形中深藏在某个角落,一不留神,就有“死灰复燃”的可能。所以我们一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响,充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒,防微杜渐,做政治上的明白人,做让党放心的党员和让习总书记放心的同志。
(三)在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固
作为国有企业领导干部,公司领导班子成员能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上,也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩,作为党员领导干部必须跟上这个政治节奏,把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从2016年以来,公司领导班子认真对照中央“八项规定”,主动筛查公司机关各类违反财务原则的行为,并按上级要求进行积极整改,停发了汽油补贴、高温补贴、下乡补贴等违规补贴。在这一过程中,班子全体成员受到了很好的党纪教育。但是反思过去,确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看,正是当初班子 “主动报主动改”,才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解,既解决了问题又提醒教育了同志。
(四)加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够
对照要求检查,公司班子在选人用人上基本上能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看平常工作表现,也广泛争求各方意见。但也应看到,选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向,对干部的培养上,看能否搞创收办事情的成分多,讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少,个别干部整体素质一般化。在党务上,开会布置的时候多,深入基层党组织调查研究的少,对基层组织建设存在问题了解的少,许多工作还停留在应付差事的层面。对党务工作者的素质培训提升工作做得还不够,公司党委系统党的各项工作纷繁复杂,责任大,压力重,公司党委机关专职党务工作队伍还十分薄弱,跟不上党建工作形势。2017年以来计划补充配备2-3名党务干部的工作一直未能完成,导致某些党建工作出现滞后的情况。
(五)作风建设上还有不严不实的地方
近年来,公司领导班子通过群众路线教育、“三严三实”教育、“四风”整治等,对群众反映强烈的作风问题进行了较为彻底整顿,公司班子的工作作风和环境风气有了很大改观。但由于公司班子过于强调民主集中制以及怕得罪人的“老好人”思想,尽管公司重新建立完善了一整套管理制度,公司内部管理上还是存在执行力不够、配合不够、效率不高等问题。班子在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,有些工作往往停留在开会部署阶段,督查不够,对有些工作散漫的同志碍于面子没能及时批评教育,导致一些工作落实效果不好。调查研究不够深入。主要存在到权属企业调研少、不够深入的现象,往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,少有主动谋划权属企业的长远发展的方案,造成调研质量不高、指导性不强。
(六)主动创新意识不强、能力不足
公司班子过于强调求稳,存在因循守旧,按部就班思想,在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关公司长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。近年公司新业务开拓不够,企业创收能力不足,可持续发展空间不够,特别是在市国资委系统内有影响、有亮点的业务工作较少。
(七)“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时,还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查,公司班子还存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。
公司领导班子全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响民主生活会对照检查材料是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
微信打赏