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国企2018年发展党员工作计划

发表时间:2018年05月07日    【 】   浏览:0
国企2018年发展党员工作计划
   
为切实作好2018年发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,根据市国资委党委关于2018年度发展党员的有关要求,结合我司实际,特制定如下工作计划:
  一、指导思想
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻落实党的十九大精神。认真遵循中国共产党章程发展党员工作方针,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,坚持不懈地做好发展党员工作,为公司转型发展提供坚强的组织保障。
  二、工作目标
    严格按照市国资委党委发展党员计划的基本原则,加强党的组织建设和制度建设。结合我司实际,在发展党员的工作中要按照《中国共产党章程》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。全年新发展党员4名,培养4名入党积极分子。
    三、强化措施
(一)落实责任,夯实发展党员工作基础。公司支委书记切实担负做好发展党员第一责任人职责,把发展党员工作纳入党支部议事日程,做到亲自抓,分管领导具体抓,推动发展党员工作平衡开展。把《中国共产党发展党员工作细则》贯穿于整个发展党员工作过程中,扎实做好发展党员工作。
(二)拓宽渠道,加强发展党员队伍建设。公司各部门(子公司)要进一步扩展视野,拓宽渠道,突出发展重点,重视在优秀工作者中发展党员,尤其是要注重一线业务骨干,经济管理人才中发展党员,逐步提升党员年轻化。
(三)突出重点,不断优化党员队伍结构。各部门(子公司)要结合新时期新精神,建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。规范入党积极分子档案管理,健全“一卡一表一册”,加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理,健全入党积极分子队伍台账,及时选优汰劣,确保入党积极分子保持足量和常新。
(四)规范程序,健全发展党员长效机制。要坚持党员标准,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定,认真执行发展党员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向,把抓当前与谋长远相结合起来,把控制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各部门(子公司)要认真落实发展党员推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度,严把发展党员“入口关”,提升发展党员的质量。
(五)强化管理,优化发展党员教育结构。各部门(子公司)要明确发展党员重要性和责任意识,不断提高发展党员工作能力。公司支委将加强党务工作者的业务培训,着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平,同时对各部门(子公司)发展党员工作进行督查,并及时通报检查情况,促进发展党员工作有效落实。
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