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乡村振兴的核心是解决人的问题

发表时间:2018年06月06日    【 】   浏览:188
乡村振兴的核心是解决人的问题
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大战略部署。怎么样推进乡村振兴,核心是要解决人的问题,让谁来振兴,依靠谁来振兴,解决乡村的“空心化”、无劳动力的问题,让城里的人想到乡村来观光休闲,让先致富的能人能回到乡村来带动乡村振兴。乡村振兴的关键在于产业,让农民有钱可赚,让农民有自信心,让农村能够活起来。乡村振兴不是大开发,而是在保护中发展,发展中保护,让乡村更像乡村,让乡村生态宜居美丽。乡村振兴最终要靠党的领导,让党在乡村发挥领导核心作用,通过党的建设推动乡村振兴。有人就有一切,有人流就有物流,有物流就有财流,有财流才能形成信息流。乡村不缺人,但也缺劳动力,摆在大家面前的,首先是解决好人的问题。对于组织部门而言,需要找准“十个支点”,解决“十个问题”,推动支撑乡村振兴的基层组织过硬,干部队伍过硬,专业人才过硬,进一步增强组织性,提升组织力,推动组织化,着力彰显引领乡村振兴的组织力量。
加强党的集中统一领导,着力解决领导核心弱化虚化问题,努力提升乡村振兴领导力。党的十八大以来,全面从严治党在省市县都得到很好的体现,但向乡村两级的延伸还是不够有力,特别是部分群众不知道村党总支才是村里的领导核心,村级党组织没有发挥应有的领导核心作用,导致群众在认识上有偏差,在党总支书记与村主任分设时,认为书记管党员学习、党的教育,村里的事务由村委会决策。群众或许知道村支书的职权比村主任大,但肯定不理解村支书与村主任是何关系,更不理解村支书职权为何要比村主任大,导致在一些地方党的领导核心作用没有真正体现。实施乡村振兴,必须要加强党的集中统一领导。在任何时候、任何情况下,农村基层党组织都必须是引领和推动乡村振兴的领导核心,基层党组织在引领和推动乡村振兴过程中的领导作用决不能虚化弱化。因此,必须站在巩固党的执政地位的高度,加强农村基层党组织建设,突出政治功能,提升组织力,着力解决领导核心弱化虚化等问题,扎实推进抓党建促乡村振兴,确保党的组织在农村无处不在、作用无处不发挥,真正把农村的每一个支部都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,切实把乡村振兴的力量紧紧凝聚起来,努力提升党组织实施乡村振兴战略的核心领导力。
突出选优配强领导班子,着力解决基层组织软弱涣散问题,努力提升乡村振兴战斗力。每一个地方的乡村,只要配强领导班子,工作就非常得力,如果人不行,工作就非常费力。乡一级在配备村一级干部时,就要公平公正公道选人,如果使用一个关系户,或者搞平衡、为满足某一方面条件选人,人选不是最优,这就等于搬起石头砸自己的脚,导致工作完全推不开,带来被动。所以,要把人选好选准,选最恰当的人。庸懒滑贪的村组干部,担不起乡村振兴的沉重担子;软弱涣散的基层党组织,筑不牢乡村振兴的战斗堡垒。要着力选优配强基层领导班子,持续整顿软弱涣散基层党组织,把最恰当的人用在最合适的岗位上,通过换人换思想换出领导班子的紧迫感,通过治庸治懒治散治贪提升基层党组织凝聚力、战斗力。要拓宽视野选任基层党组织领导班子成员,努力打造一支政治素质过硬、思维理念超前、担当意识强烈的乡村干部队伍,真正把关心关注关爱农村的返乡创业人员、优秀大学毕业生、退休干部、退伍军人、致富能人选拔到村级组织领导岗位上来,加大对农村基层干部的教育培训力度,提高基层干部的能力和水平,坚决杜绝基层干部与民争利和破坏干群关系,让风清气正的基层党组织充分发挥出战斗力和向心力,更好地推动乡村振兴战略实施。
精准选好村级领头人物,着力解决兴村强村能人缺失问题,努力提升乡村振兴带动力。全国闻名的村庄,都有全国闻名的带头人。一个地方的发展,最关键的是这个带头人,要看谁来带这个头,谁来起这个头。选好一个支部书记,就能带好一支队伍、带富一方百姓。在社会主义市场经济条件下,名人效应、能人经济的例子层出不穷,选好一个干部、带活一个地方的典型比比皆是。为什么要把村级领头人称之为“人物”,就是强调领头之人必须是能人、强人,才可算得上“人物”。通常来讲,能人和强人必有过人的思维和能力,他们不会只是人云亦云、应声附和,不会只搞上下一般粗、机械抓执行。所有的工作,只有能人、强人干在前冲在前,才会说话有人听、有人信,做事有人帮、有人跟,从而达到“一起而群起”“牵一发而动全身”的效果。反之,如果没有能人、强人的领头带动,再多的人都是“一盘散沙”,再多的力量也都无法凝聚起来。在乡村振兴的道路上,除了党和国家的指导方针和顶层设计,除了各级各部门的惠民政策和资金支持,寻找一个有战略眼光、有领导才能、有实干精神、有无私情怀的领头人物,来因地制宜谋划乡村振兴,来有激情有魄力地推动乡村振兴,无疑是一条很好的路径。因此,要精准选好村级领头人物,着力解决兴村强村能人缺失的问题,有计划地为这类能人谋划出路、拓宽出口,为他们搭建更高更好的发展平台,打破他们成长进步的“天花板”,让他们始终保持干劲、有所盼头、激情满满,为乡村振兴注入强大带动力。
大力培养储备乡土人才,着力解决创新创业动力不足问题,努力提升乡村振兴驱动力。人才是乡村振兴的重要支撑。习近平总书记强调:“实施乡村振兴,要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”现在,一些专家和学者大谈所谓的“唱衰农村论”,这一论断虽与现实有些背离,但一些农村发展转型的现象确实值得警惕。抛开农民工大量进城造成农村人口规模性流失不说,单就有一定技能、有些许见识、有独到思维的乡土人才不愿留在农村,大多仍想跻身城市发展这一问题,很明显地形成了农村人才流失,加剧了乡村人才短板劣势。有人的地方才能振兴,有人才的地方才能真正的振兴。推进乡村振兴战略,并乡村振兴的核心是解决人的问题是由应用文搜藏网免费提供,仅供网友参考和学习,请勿抄袭或他用。
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