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让容错纠错落实落深

发表时间:2018年07月05日    【 】   浏览:6
让容错纠错落实落深 
      中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。作为一名基层干部,希望各级的容错纠错机制能够真正落到实处。
      首先要争取“免责”。对于在工作中积极履职、主动作为发生的失误或错误要查明原因,领导要为干部争取“免责”,不能青红皂白的就追干部的责、免干部的职,以免打击干部做事创业的积极性。
      其次是科学“容错”。要采取调研、走访、座谈等形式,应广泛听取群众声音,根据各地实际制定合理的容错纠错细则,让“容错”有据可依,不让“容错纠错”成为违法违纪干部的“保护伞”、“护身符”。
      最后是接受群众监督。加大宣传,对于典型的“容错纠错”案例要加强宣传,广而告之,让每一名干部都知晓,增强干事创业的激情,愿意干事,能干事;要让广大群众了解这一机制是保护党员领导干部干事创业的积极性,而不是包庇违法违纪行为,对于“容错纠错”的行为要接受广大群众的监督。
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