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怎样做好三新干部

发表时间:2018年06月28日    【 】   浏览:18
日前,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(5月21日《人民日报》)。
该《意见》是对新时代新担当新作为的广大"三新"干部的又一次鞭策和指引,《意见》从多角度,多方位对“三新”干部提出了新的要求和期许,同时指出,各地各部门要结合实际因地制宜,有的放矢。如今时移势易, 做好“三新”干部,既要有顶层设计的激励机制,又要有广大干部在工作岗位上慎行多思,自我警醒,不计较个人得失、甘于吃亏,注重大局,敏而好学。
"三新"干部要以思想过硬为"盾牌"。冷兵器时代"矛"和"盾"一直是水火不相容的作战兵器。如今战争的硝烟早已远去,但反腐的斗争鏖战正酣,一边是“矛” 一边是“盾”  ,此时只有思想过硬的"盾",才能够经得起党和人民的质问。迅猛发展的时代,广大干部面对各种物质和精神上的诱惑在所难免,尤其是商人费尽心机的行贿手段,着实让人防不胜防,此时就应在利诱面前义正词严,明确拒绝,同时向其展现遵守“八项规定”的工作作风,而非半推半就收受贿赂被其“套牢”,陷入权钱交易。广大干部思想过硬就要在“亲”和“清”关系上敢于亮出“盾牌”,警醒外在的“围猎”和渗透,坚定内心的理想信念和恪守宁可清贫,不可浊富的人生真谛。
  “三新”干部要把吃亏当成一种"习惯"。俗话说,吃亏是福。而工作中常常出现锱铢必较,互不相让,不仅造成同事之间关系紧张,而且不利于队伍的建设。广大干部如何树立同事之间、群众之间良好的形象,主要取决于工作上的一言一行,品性上的不计得失、习惯吃亏。而工作上吃亏最让人动容,现实中第一次吃亏是一种无奈和反感,而第二次吃亏伴随着是一种主动担当,不仅能够获取新知识,更能感悟到吃亏背后潜在着真知,再次吃亏时往往就能感染同事,得到同事主动请缨分忧解难。只有工作上敢于吃亏、善于吃亏,才能在“吃一堑,长一智”的基础上从容面对未来工作上的各种挑战。
“三新”干部要以敏而好学为"里子"。时下,出现的懒政怠政、为官不为、乱作为等现象时而有之,究其原因既有消极的主观因素,也有“本领恐慌”的客观因素。有些干部"想为"却力不从心,有些干部"敢为"却成了乱作为,有些干部读书看报却不求甚解。各种迹象可以看出问题各有不同,但共性问题都离不开“本领恐慌”。西汉刘向有言,书犹药也,善读之可以医愚。广大干部要突破本领恐慌的“瓶颈”,就要正视不足、寻找差距、自我反思对症下药,通过有针对性的学习获取新知识、新方法来弥补自身短板,解决“本领恐慌”问题。
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